外国人の自動車整備士｜特定技能などの在留資格と働くまでの流れ

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外国人も自動車整備士として働ける？

外国人の自動車整備士は、ここ数年で大きく増えています。出入国在留管理庁の公表（速報値）を見てみましょう。

半年で、1号も2号も人数が増えていますよね。国は、自動車整備分野の令和6年度からの5年間の1号の受入れ見込数を、最大で1万人としています。

背景にあるのは整備士の人手不足

『どうして外国人の整備士が増えているの？』と思う方もいるかもしれません。大きな理由は、整備の現場の人手不足なんです。

特定技能の運用方針では、令和4年度の自動車整備分野の有効求人倍率が4.72倍と書かれています。さらに、5年後には2万8,000人程度の人手不足が生じると推計されています。

整備士の仕事の将来については、自動車整備士の将来性でくわしく紹介しています。

在留資格は3つに分けて考える

在留資格の話は、言葉が多くて混乱しやすいですよね。この記事では次の3つに分けて見ていきます。

技能実習から特定技能へ移る道

自動車整備分野の技能実習2号を良好に修了した人は、特定技能1号の技能試験が免除されます。日本語の試験も同じく免除です。

すでに日本の整備工場で技能実習をしてきた人にとっては、続けて働くための大事な道なんです。

日本の整備士の資格を取って働く道

特定技能で働きながら、日本人と同じ自動車整備士の資格を目指す人もいます。令和7年7月8日の改正で、3級の受験に必要な実務経験は6月以上に短くなりました。

県の自動車整備振興会の中には、外国人向けの3級の講習コースを設けている所もあります。講習の中身や日程は、県ごとに違うので各振興会の案内で確かめてみてください。

受験資格の全体は、自動車整備士の受験資格と実務経験で紹介しています。

技人国などほかの在留資格は？

自動車整備士の技人国について聞かれることもあります。ただ、この記事で参考にしている公的な資料では、自動車整備分野として扱われているのは特定技能です。

ほかの在留資格で整備の仕事ができるかどうかは、出入国在留管理庁の案内で確かめるのが確実です。

自動車整備士の特定技能1号と2号の違い

1号と2号では、任される仕事の範囲が違います。出入国在留管理庁の案内をもとに比べてみましょう。

日本の3級・2級の技能検定でも技能を示せる

特定技能では、評価試験のかわりに、日本人と同じ自動車整備士の技能検定でも技能を示せます。1号なら3級、2号なら2級です。

3級の中身や受け方は、3級自動車整備士とはで紹介しています。

評価試験の受験者と合格者

出入国在留管理庁の運用状況の資料では、自動車整備分野の技能試験は国内と海外4か国で行われています。受験者数は16,420人で、合格者数は令和8年6月末の時点で累計10,987人です。

合格者数（累計）の移り変わりも見てみましょう。

半年ごとに2,000人以上ずつ増えていて、試験を受けて整備の仕事を目指す人が多いことが分かります。

受け入れる職場の条件と働くまでの流れ

外国人の自動車整備士を受け入れる側にも、決まりがあります。出入国在留管理庁の案内では、主に次のような条件が書かれています。

受け入れる側が準備しておきたいこと

『受け入れたいけど、何から準備すればいい？』という職場の方もいますよね。条件を満たすだけでなく、働きやすい環境をつくることも大切です。

実務経験の証明は、2号や技能検定を目指す時に欠かせません。日ごろから、担当した作業を記録しておくとスムーズです。

働くまでの流れ

在留できる期間など、分野に共通する決まりは、出入国在留管理庁の案内で確かめてみてください。

外国人の自動車整備士についてよくある相談

よく寄せられる相談を、内容をまとめた形で紹介します。

相談1：職場の外国人整備士は技能実習生なの？

中古車の販売店などで働く外国人の整備士は、いわゆる技能実習生なのか、という相談です。

整備の現場で働く外国人には、特定技能の人もいれば、技能実習の人もいます。どちらかは、その人の在留資格によって違うんです。

「どの資格で日本に来ているんですか？」
「特定技能の1号です。去年、3級の技能検定に受かりました」

本人や職場に確かめれば、こんなふうにはっきりします。

相談2：外国人整備士の在留期間はどれくらい？

一緒に働いている外国人の整備士が、いつまで日本にいられるのか知りたい、という相談です。

在留期間の上限などは、分野に共通する特定技能の決まりで定められています。この記事では確かめられていないため、出入国在留管理庁の案内を見てみてください。

相談3：整備士が足りなくなるのは本当？

若い人の車離れもあって、整備士が将来足りなくなるのでは、という相談もあります。

先ほど紹介したとおり、国の運用方針でも人手不足が生じると推計されています。外国人の受け入れは、その対策の一つとして進められているんです。

一緒に働く職場で大切なこと

言葉の違う仲間と働くと、最初は戸惑うこともありますよね。ただ、手順を写真や図で示すなど、伝え方を工夫すると職場全体が働きやすくなります。

現場で伝わりやすい言い方の工夫

実は、ちょっとした言い方の違いで、伝わり方が大きく変わります。たとえば「ちょっと見といて」より、「このタイヤの溝を測ってください」のほうがずっと分かりやすいですよね。

「次はブレーキの点検です。ここのパッドの厚さを見てください」
「はい、パッドの厚さですね。測ったら報告します」

こうしたやり取りは、日本人の新人にとっても分かりやすい伝え方なんです。

2号の外国人は、他の要員への指導を行いながら働く立場です。国籍を問わず、教え合える職場は人が育ちやすいとも言えます。

今の職場で経験を積むのも、もちろん立派な道です。そのうえで、外国から来た仲間と働く職場や、資格を活かせる職場を探してみたい方は、整備士の求人を比べてみると選択肢が広がりますよ。

よくある質問

まとめ

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